Percorsi specialistici progettati per sviluppare competenze e supportare la crescita delle aziende del settore!
FORMAZIONE PER IL REGULATORY AFFAIR!
Competenze normative per guidare il ciclo di vita del farmaco!
Percorsi formativi dedicati ai professionisti che operano nel Regulatory Affair, progettati per approfondire normative, procedure autorizzative e gestione documentale lungo tutto il ciclo di vita del farmaco e dei dispositivi biomedicali.
FORMAZIONE PER IL MARKET ACCESS!
Strategie e competenze per portare l’innovazione al mercato!
Programmi di formazione dedicati ai professionisti del market access per comprendere dinamiche di accesso, valutazione del valore, pricing e rimborsabilità nel contesto del sistema sanitario e del mercato farmaceutico.
Alcune delle tecniche utilizzate:
STRESS TEST
Lo stress test è un percorso di formazione che utilizza come elementi fondanti l’autoanalisi e l’autovalutazione.
Attraverso questa tecnica, il sistema del Market Access interno all’azienda può misurarsi in termini di efficacia e capacità comunicativa. Grazie a queste tecniche, si creano situazioni particolarmente stressanti a cui il manager territoriale dovrà far fronte.
Gli esperti che partecipano a questi eventi formativi sono per lo più provenienti dalla Pubblica Amministrazione o dall’Accademia
ROLE PLAYING
Il role playing o “gioco di ruolo” è una tecnica formativa estremamente utile e di immediato apprendimento.
Basata sulla simulazione di una situazione aziendale particolarmente vicina e significativa per i partecipanti, permette di analizzare, al termine della rappresentazione, sia le capacità comunicative che organizzative e gestionali dei soggetti coinvolti nel gioco.
Il target è generalmente composto dal personale che svolge attività territoriale.
Generalmente è presente a questi incontri un esperto di comunicazione ed uno o più professionisti della Pubblica amministrazione.
WORKSHOP SPECIALISTICI OPERATIVI
Sessioni formative pratiche e interattive, specialistiche, progettate per far applicare immediatamente ai partecipanti le conoscenze teoriche su casi concreti o simulazioni reali. A differenza di un corso tradizionale (frontale), nei workshop i partecipanti lavorano attivamente su esercitazioni, problemi o scenari tipici della loro attività professionale.
